[Soyez vigilant]. Recrudescence de tentatives d'usurpation de l'identité d'Eiffage et de ses filiales (utilisation de fausses adresses e-mail, sites web frauduleux, etc.). Plus de détails ici.

Gouvernance de la Fondation Eiffage

Conseil d’administration

Le conseil d’administration décide des grandes orientations de la Fondation Eiffage et valide l’ensemble des activités de chaque exercice. Il se réunit deux fois par an. Il est composé de trois collèges :

- Collège du fondateur :

  • Christian Cassayre, directeur financier d’Eiffage
  • Jean-Pierre Mahé, directeur développement du logement social d'Eiffage Construction
  • Olivier Miens, directeur général adjoint d'Eiffage Énergie Systèmes
  • Philippe Seitz, directeur général délégué de la branche Infrastructures
  • Jean-Matthieu de Laferrière, Directeur du pôle ferrovière
  • et présidé par Benoît de Ruffray, président-directeur général d'Eiffage

- Collège représentant du personnel du fondateur :

  • Thierry Decorsier, responsable du mécénat - Direction de la communication des concessions autoroutières en France
  • Carole Moreau, responsable juridique d'Eiffage

- Collège des personnes qualifiées :

  • Marc Brabant, administrateur de sociétés HLM
  • Sophie L'Hostis, Directrice générale de l'Entreprise à But d'Emploi Caps comme Noue de Bagnolet

Comité de sélection et de suivi des projets

Les projets soumis à la Fondation sont présentés à un comité de sélection qui se réunit trois fois par an, en mars, juin et novembre, afin de décider de l’attribution des subventions. Animé par Frédérique Alary et Diane Durand le comité est composé d’une quinzaine de personnes : les membres du conseil d’administration auxquels s'ajoutent certains représentants de la filière ressources humaines du Groupe :

  • Franck Gauthier, directeur Ressources Humaines d’Eiffage Construction
  • Thomas Parmentier, directeur des ressources humaines L16 / A79 d'Eiffage Génie Civil
  • Sophie Deroubaix, directrice des ressources humaines d'Eiffage Concessions 
  • Delphine Saint-Paul, DRH Région, Eiffage Energie Systèmes, Direction régionale Occitanie
  • Pascal Billard, Directeur des ressources humaines d'APRR 

Absence de conflit d’intérêts

Les membres du conseil d’administration, du comité de sélection et de suivi des projets ainsi que les parrains et les marraines de projets, signent une déclaration d’absence de conflit d’intérêts entre les projets soutenus et les activités commerciales du groupe Eiffage.