AXES
Le plan d'action développement durable du Groupe EIFFAGE se décline en trois axes, comme autant d'engagements face à l'avenir :
mesurer et réduire l’impact des activités du Groupe sur l’environnement
réduire notre empreinte carbone et le recours aux ressources non renouvelables
prendre en compte et renforcer l’équité sociale.
En plus des nombreux outils internes d’évaluation des actions entreprises dans ces trois domaines, le Groupe recourt volontairement et régulièrement à des audits externes afin d’orienter sa démarche au mieux.
EIFFAGE est ainsi le premier groupe de BTP français à réaliser son Bilan Carbone® et BMJ Ratings lui a accordé la notation extra-financière AAA stable en matière de développement durable.
Politique carbone
L’offre commerciale d’EIFFAGE identifie le contenu carbone des prestations proposées. La liste des intrants dont le profil environnemental est connu, grandit chaque jour, ce qui garantit une bonne maîtrise de la chaîne amont des impacts environnementaux. Le Groupe développe également des outils d’aide à la décision en concertation avec le maître d’ouvrage, permettant de comparer les coûts carbone de différents scénarii.Cette politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre, cristallisée par de nombreuses réalisations « carbonégatives », est rémunérée par adossement au marché carbone.
Efficience énergétique
EIFFAGE se fait fort de proposer une offre commerciale globale en matière d’énergies renouvelables . En parallèle se constitue un socle de savoir-faire en matière d’efficience énergétique dans le neuf et en rénovation, car l’énergie propre est rare et peut s’envisager dans un contexte de sobriété uniquement.
Empreinte écologique
Le Groupe cherche quotidiennement à mesurer et réduire l’impact de ses activités sur l’environnement et à intégrer les enjeux du changement climatique dans sa stratégie.
Il effectue ainsi un travail de fond sur les bonnes pratiques en matière de préservation de la biodiversité en collaboration avec de nombreux partenaires, et participe au groupe de travail restreint sur l’adaptation au changement climatique.
EIFFAGE est à l’écoute de ses collaborateurs et des parties prenantes. Le Groupe est un ensemble, il construit et avance donc dans la cohésion de l’ensemble.
Le triptyque mélioratif de sa politique sociale et sociétale se dépeint ainsi selon les principes d’insertion, développement du territoire, et concertation, en cohérence avec les grandes orientations nationales en la matière, notamment le Plan Espoir Banlieues.
Une Fondation d’Entreprise donne corps à de nombreuses actions dans cette optique en interne.
Fort de sa cohésion et de la synergie de ses métiers, EIFFAGE est à-même de proposer un plan d’action développement durable effectif.
La capacité d’innover du Groupe fait l’objet d’une valorisation en interne comme en externe. Toute innovation est diffusée à l’ensemble des collaborateurs, et particulièrement au niveau opérationnel, et est évaluée et perfectionnée via des projets pilotes. Le projet Phosphore mobilise toutes les compétences d’EIFFAGE autour d’un projet de R&D commun.
Une politique d’achats ambitieuse voit actuellement le jour, plaçant le Groupe comme une seule et même entité acheteuse et exemplaire en position de systématiser des clauses développement durable dans ses appels d’offre, et d’accompagner ses fournisseurs et ses sous-traitants dans une éco-mutation.
Mais le développement durable est un enjeu dont le cadre dépasse largement celui de l’entreprise. C’est pourquoi, afin de définir, confirmer et légitimer sa démarche, EIFFAGE s’associe à des organismes externes parmi lesquels figurent le Comité 21, le cabinet d’audit BMJ Ratings pour une notation extra-financière sollicitée. Le titre EIFFAGE est également présent dans les indices développement durable.
© Eiffage 2010 Mentions légales - Crédits
